蓝鲸新闻10月13日讯（记者 朱欣悦）10月13日开云体育(中国)官方网站，娃哈哈里面线路了2025销售年度（2024 年11月- 2025年10月）销售奖励筹办，围绕销售团队与经销商两大中枢群体制定激励决策，旨在进一步引发团队积极性、强化经销商合营粘性，推进年度事迹地方罢了。

据蓝鲸新闻记者获取的两份专项文献深化，奖励筹办针对销售团队与优秀经销商分别设定了互异化激励限定，其中针对销售团队的奖励体系共涵盖四大奖项，具体包括省级司理奖项、区域司理奖项、区块司理奖项及终局东说念主员奖项，秘籍销售链路各环节岗亭。

在省级司理奖项中，娃哈哈进一步细分出寰球超卓省级司理与寰球优秀省级司理两个层级，

2025销售年度内，累计事迹增长额与增长率空洞名次位列第一的省级司理，将被授予寰球超卓省级司理名称，奖励100克金牌1枚及10万元奖金；累计事迹增长额与增长率空洞名次第2至6名的省级司理，将获评寰球优秀省级司理，奖励50克金牌1枚及8万元奖金。

区域司理奖项则以寰球优秀区域司理为代表，2025销售年度累计事迹增长额与增长率空洞名次前十的区域司理，将获取30克金牌1枚及5万元奖金。

区块司理奖项则是在2025销售年度累计事迹限制达到1000万以上、累计增长额达到100万以上、终局空洞评分80分以上，在各方面均业务越过，并能在省内、寰球销售业务使命中起到行径带头作用的东说念主员，评定为优秀区块司理，并奖励2万元奖金。

同期，对入职12个月以上、掌控终局180家以上、摆列100家以上、冰柜50家以上、全年终局考评平均85分以上、终局各项使命检查及格的终局东说念主员，评定为优秀终局东说念主员，并奖励1万元奖金。

针对经销商的奖励决策，娃哈哈明确以深耕市集、作念大作念强为导向，聚焦2025销售年度事迹发扬凸起、中枢业务推论奏效位居寰球前线的经销商，通过门道式奖励推进其事迹握续增长。

具体限定包括：合营期满一年、2025 销售年度累计事迹限制达800万元以上的经销商，将依据年度销售事迹总数、事迹增长幅度永诀不同奖励坎级，享受对应激励。

蓝鲸新闻把柄娃哈哈里面文献制表

此外，娃哈哈方面关于经销商进行单项业务奖励，关于2025销售年度累计事迹限制达3000 万元及以上，且事迹增长通盘额、增长率两项缱绻空洞名次寰球前十位的经销商，将获评 2025年度寰球优秀经销商，各奖励100克金牌1枚。需相配讲明的是，社团、零食及直营系统不参评。

同期，销售年度完成三星级及以上优质终局掌控地方，同期按条件罢了居品摆列、冰柜投放任务，且三星级及以上终局本色数目名次寰球前十位的经销商，将获评2025年度精耕终局之星，各奖励100克金牌1枚。

一位快消行业资深东说念主士在接管蓝鲸新闻记者采访时暗示，娃哈哈这次推出的销售奖励筹办全体发扬“还算可以”，在现时行业内处于中等偏上水平。

“现时快消品行业全体筹办难度较大，市集竞争也日趋浓烈，因此各大厂商无数知道过近似的激励策略与渠说念伙伴深度绑定。一方面能为经销商、销售团队明确事迹地方，让他们通过勇猛获取实果然在的奖励；另一方面也能为后续年度的合营打下基础开云体育(中国)官方网站，推进两边握续联袂，这是行业内比拟老例且有用的作念法。” 该东说念主士补充说念。