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　　起原：证券日报之声

　　近日，上海证券交往所（以下简称“上交所”）组织召开沪市上市公司“提质增效重酬报”茶话会。本次会议集结多位来自沪市主板和科创板上市公司高管以及上交所联系部门精采东谈主，围绕“提质增效重酬报”专项活动决策的制定、实施及进一步筹画伸开深入计划交流。

　　本年3月份，上交所命令全体沪市上市公司按照“自觉、公开、求实”原则，开展“提质增效重酬报”专项活动。偶然沪市公司积极反应，多措并举改善筹划质地和盈利智商，加速发展新质出产力，提高公司投资价值，赤忱实意酬报投资者。

　　“专项活动旨在荧惑与教唆上市公司主动当作，通过勾通本人发展前程与质地提高需求，制定切实可行、可落地磨练且求实灵验的决策。终结当今，也曾有近一半沪市主板公司和约好像科创板公司参与到专项活动当中。”上交所联系精采东谈主暗示，下一步，将进一步完善估量责任决策，加强与各部委过火他联系方的互助，探索更始举措，为上市公司提供更全面、浮浅的管事与带领。同期，将经心整理典型案例汇编，深入走进企业，将高下贱企业资源与上交所平台相衔接，把优秀的实践训导在阛阓中宽泛传导，促进企业间的交流学习与共同越过。此外，在交往所层面树立健全信用评级体系，对信息表示雅致、酬报责任出色的公司给予正向激勉；对发达欠安的公司制定明确的负面清单，酿成灵验的拘谨机制等。

　　“量文体衣”

　　助力决策落实落细

　　为教唆上市公司更好开展专项活动，上交所公开采布《对于开展沪市公司“提质增效重酬报”专项活动的倡议》，从提高筹划质地、增多投资者酬报、加速发展新质出产力、加强投资者疏通、坚抓圭表运作、强化“关节少数”职守等六个方面，列举出具体举措。

　　在联系举措指引之下，沪市公司明确想法，纷繁勾通所在行业具体情况，求同存异，量身定制提质增效“路子图”。

　　“在制定专项活动决策时，公司充分接头阛阓环境、行业特色以及公司本人施行情况，奋勉制定的联系方针具有科学性和合感性。”赛轮轮胎董事长刘燕华先容，如为提高筹划质地，赛轮轮胎锚定优化居品结构，利用全国首创“化学真金不怕火胶”时期制备的新材料，自主研发了“液体黄金轮胎”，惩处了轮胎滚动阻力、抗湿滑及耐磨性能难以兼顾的“妖怪三角”问题，使行车愈加安全、节能、自得，这在产生更高经济效益的同期，还将灵验助力国度“双碳”策略想法的早日实现。

　　事实上，专项活动决策“量文体衣”的背后，显露出沪市公司确保提质增效落实落细的初志。施行过程中，不少公司还通过设定量化方针、明确职守包摄等样貌，以此酿成一套行之灵验的推动机制，全力保险联系决策得以顺利实施并得回预期收效。

　　中远海控副董事长兼集团副总陈扬帆说，中远海控勾通集团提高央企控股上市公司质地责任决策，以推动上市平台布局优化和功能领略、促进上市公司完善治理和圭表运作、强化上市公司内生增长和更始发展、增进上市公司阛阓招供和价值实现为主要责任内容，就树立老本运作筹画机制、构建梯次发展格式、领略上市平台维持主业发展功能等十六项具体任务栽种记号性后果想法和完成程度方针体系，并落实到具体的职守部门和单元，酿身分阶段窥察的责任机制。

　　“行之有谈”

　　活动实效加速显现

　　“工欲善其事，必先利其器”。沪市公司在精确锁定发展想法后，经心铸造“利器”：或奋勇引入前沿数字化经管系统，将运营数据赐与精密理解与高收效整合；或安静插足研发更始老本，蕴蓄组建精英科研团队，志在攻克中枢时期壁垒；或借助颇具劝诱力的激勉举措，经心孵育出一批又一批业务精专、创意丰沛的专科东谈主才梯队。

　　国电南瑞总司帐师兼董秘方飞龙暗示，公司历久把东谈主才责任摆在杰出蹙迫的位置，全面作念好东谈主才援用育留，筹画东谈主才梯次培养，发掘储备后生英才。积极领略薪酬激勉撬动作用，薪酬分派向科技东谈主才、时期主干歪斜，连气儿实施两期上市公司股权激勉筹画，首期已一起解锁终局。

　　陈扬帆先容谈：“公司在策略延长线上，深度应用AI。字据场景遴荐算法，构建航运供应链航运大模子+专科模子的架构，开采了供应链多个措施的东谈主工智能算法，应用于智能调箱、智能配载、智能航路筹画、智能客服、拖车智能调整、智能关务等范畴，提高功课服从，裁汰运营成本，驱动行业数字生态构建。”

　　在一系列“利器”助力之下，联系公司提质增效收效不断显现，酬报投资者的基础得以全场所夯实加固。

　　以赛轮轮胎为例，刘燕华暗示，勾通活动决策的实施进展，专项活动在提高上市公司质地和提高投资价值等方面得回了积极变化。2024年前三季度，公司轮胎产销量同比增长均杰出30%；实现商业收入236.28亿元，同比增长24.28%；实现包摄于上市公司股东的净利润32.44亿元，同比增长60.17%，商业收入、净利润均以较大上风位居中国轮胎行业上市公司首位。公司异日会抓续爱重打基础、利永久的责任，将圭表发展的理念由外部推动编削为内生能源，通过提高公司质地来带动公司投资价值的增长。

　　“久久为功”

　　推动责任不断拓展深化

　　从本年1月份首批沪市公司最初起先“提质增效重酬报”以来，在不到1年的时期里，一场深入而全面的变革在沪市公司群体中高贵兴起。繁密公司积极反应，不仅推动了本人的高质地发展，而且诞生了新的标杆形象，为投资者带来了更为可不雅的酬报预期，也为老本阛阓注入了强盛的更始能源与发展韧性。

　　近期，跟着“并购六条”“市值经管指引”“回购增抓专项贷款”等政策举措延续出台，沪市公司迎来了更为有劲的政策东风，为进一步激动提质增效注入了能源。茶话会上，与会企业纷繁围绕前述政策措施言内行殊。

　　在奥特维董事长、总司理葛志勇看来，上述政策对提高公司质地有相配大的促进作用。公司在诈欺这些新政策时，需要接头如何勾通公司施行情况，利用政策上风促进公司发展。这些政策的具体实施详情、具体操作进程，以及如何确保灵验利用对公司当今来说还需要花时期研究，需要更多的带领和培训，以确保能够充分利用这些新政策。

　　凤凰传媒总司理宋吉述暗示，刻下，我国经济已进入存量经济时间，短期出书行业行将濒临增长的瓶颈，中历久看在校学生数目下落将给全行业带来宏大的压力，数智化时期的快速发展也将推动行业加速转型。濒临这种时势，出书企业在稳住传统主营的同期，有必要通过实施并购重组更好地整合高下贱资源，延长产业链，提高阛阓占有率。监管维持并购重组的最新政策十分实时，凤凰传媒将围绕内容出产、数智时期等标的，寻求能与公司酿成协同效应的并购标的，助推公司高质地发展。

　　上市公司“提质增效重酬报”专项活动是一个抓续的过程，久久为功。在这过程中，企业当作要紧主体，需要袭取敞开、合作、更始的精神，不断优化联系活动决策，以实现公司的永久发展和股东价值的最大化。与此同期，监管一样不成或缺，茶话会上，上交所估量精采东谈主宽泛听取估量公司在落实专项活动决策过程中的可贵及濒临的难题，研究进一步优化管事体系，助力上市公司提质增效不断拓展深化。

　　上交所联系精采东谈主暗示，异日将抓续推动并完善上市公司“提质增效重酬报”专项活动联系责任，温雅阛阓各方反馈，稳健投资者互动新趋势，基于现存责任拓展深化，如整理典型案例汇编、走进企业等，而况通过树立信用评级体系给予正负向激勉来促进上市公司圭表发展，以实现公司本人质地和通盘这个词阛阓生态的举座提高。

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